员工产假明确不再上班是否合法
解析: 若雇主擅自要求女性员工签署孕妇停薪留职协议,无疑是明显违反法律规定的行为,因此,此类停薪留职协议也将被视为无效。 为了妥善解决和降低女性员工在职场中由于生理特性所引 ...
解析: 若雇主擅自要求女性员工签署孕妇停薪留职协议,无疑是明显违反法律规定的行为,因此,此类停薪留职协议也将被视为无效。 为了妥善解决和降低女性员工在职场中由于生理特性所引 ...
苏州律师 2024年05月10日
解析: 根据我国《劳动法》之相关规定,所谓“最低工资标准”即是由用人单位依法制定并支付给员工的劳动报酬最低限度不能低于当地政府所设定的最低工资标准。 值得注意的是,在劳动者 ...
苏州律师 2024年05月10日
履行完毕生效法律文书确定的义务:被执行人按照法院判决、裁定或其他法律文书确定的内容,全部履行完毕应履行的给付义务,包括本金、利息、违约金、赔偿金、执行费等。履行完毕后, ...
苏州律师 2024年05月10日
解析: 以下列举了若干种典型的民事纠纷,其中涉及到特殊地域管辖权的情形包括: 以合同为基础引发的诉讼案件; 由保险合同引发的争议所引起的诉讼案件; 由于票据相关问题导致的诉讼 ...
苏州律师 2024年05月09日
解析: 对于解决房屋买卖合同争议而言,最为行之有效的途径应为遵循平等、互利的基本原则,通过双方当事人私下进行友好协商达成和解协议; 如若未能达成和解,可转而求助于房地产管理 ...
苏州律师 2024年05月09日
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苏州律师 2024年05月09日
具体需要看双方的合同如何约定的 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,电话详细沟通一下,我们可以给您专业的建议! ...
苏州律师 2024年05月09日
解析: 在公司并未签署劳动合同然而却为员工购买了社会保险的情况下,员工有权敦促企业尽快签署相关协议。 若企业自用工之日起逾期满一个月未能签订劳动合同,那么员工便可要求企业每 ...
苏州律师 2024年05月09日
解析: 依据我国现行法律法规,如果公司债权人援引公司登记机关注册备案的股东未尽出资义务的事实,请求该股东就其未能按约定缴纳的出资份额范围内承担相应责任时,那么,名义上的股 ...
苏州律师 2024年05月09日
解析: 涉及企业为规避税收问题而通过伪造、隐瞒等手法制造谎报或未上报的人工薪资数据的行为,应被视为严重违反法律法规的行为,需要得到相应的惩治。 具体地说: 1、若纳税人采取上 ...
苏州律师 2024年05月09日